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“早一日加入驰创，早一日成就自己！”
驰创电子员工福利
1.
工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；
2.
年终奖：年终双薪；
3.
员工持股：员工分享公司成长，每年通过绩效考核获得公司赠送股权；
4.
培训：培训经费年人均3,000元，由专人负责个人职业规划；
5.
年资：服务满一年按照岗位级别增加年资300元以上；
6.
员工基金：用于员工福利等基金人均10,000元；
7.
保险：全体员工加入社会保险，转正后另加商业保险一份；
8.
调工调干：服务满1年后可为员工办理深圳户口调入；
9.
体检：员工每年免费体检一次；
10.
年假和探亲假：服务满1年起可享受每年5天以上带薪年假，探亲路费报销；
11.
产假/陪护假：女性员工享受国家规定产假，男性员工享受配偶产期陪护假一周；
12.
旅游和员工联谊：每年组织两次旅游以及其他的员工联谊活动；
13.
员工俱乐部：员工自发成立足球、篮球、羽毛球、台球、游泳、健身等俱乐部，公司提供资助；
14.
员工关怀：生日及红白喜事，都有公司福利安排；
15.
员工亲友关怀：员工子女享受节日礼物，员工亲友是在读学生的，可介绍暑期来公司实习。
温
馨
提
示
社会上常有不法分子冒充其他公司名义通知求职者面试，对求职者进行诈骗或实施抢劫等犯罪活动。
特提醒广大求职者，我司在深圳工作职位的面试地点为深圳市罗湖区笋岗路华通大厦1908室或深圳市南山区科技园南区留学生创业大厦1705室，所拔打求职者的电话均为我公司固定电话0755-82116111，不会使用其它移动电话或小灵通与求职者联系，请各位求职者辨明信息真伪，不给犯罪分子可乘之机，谨防受骗！
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 OEM采购代表 |
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招聘要求： |
负责联系中国区的终端用户，获取剩余物料清单，并更新录入DBM系统；向供应商询价，下单以及开发新供应商。
职责：
1. 负责联系中国区OEM/EMS，获取剩余物料清单，与供应商谈判，通过打包/寄卖/代卖等多种方式与供应商促成生意；
2. 开发各类OEM工厂及终端，分析报价及促成交易；
3. 上级分配的其他任务。
要求:
1. 正规院校本科以上学历，有较强的英语读、写能力；
2. 有一年以上销售工作经验，有OEM工厂或终端工作经验及渠道；
3. 具备较强的信息收集能力，较强的分析判断能力；
4. 具备一定的影响力，强有力的客户开拓与客户关系维护能力；
5. 做事积极主动，有强烈的成功欲望和上进心，能承受巨大工作压力。
薪酬待遇：
待遇从优。 |
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| [应聘此岗位] |
| 大中华区采购 |
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招聘要求： |
负责大中华区域的询价、订单、采购渠道管理和拓展。
职责：
1. 询价处理、报价判断、供货市场分析、交易软件平台的维护；
2. 特别价格的处理、与销售的沟通、成单的促成；
3. 与供货商的谈判、价格和交货等细节的落实、采购订单的确认；
4. 付款、货运等事宜的跟踪；
5. 货物质量及退换货的处理；
6. 供货商档案的管理、供货商的开发及维护。
要求：
1. 正规院校经济、国际贸易、电子等专业本科以上学历；
2. 英文功底扎实，口语流利，广东话流利者优先考虑；
3. 一年以上相关工作经验，有在相关行业与工厂和代理联系的经验，懂电子元器件知识；
4. 工作积极主动，能承受较大工作压力；
5. 良好的语言表达和人际交往能力；
6. 电脑操作熟练，善用网络资源。
薪酬待遇：
待遇从优 |
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| [应聘此岗位] |
| 物流专员/助理 |
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招聘要求： |
负责材料检验、收货以及各类与物流相关的工作事项。
工作职责：
一、 收货和验货：
1.初步核实到货清单并将到货情况通知相关人员；
2.按照发货先后顺序进一步清点货物，及时发现问题,并与销售、订单及上级主管沟通, 及时解决问题；
3.整理每天的到货信息，生成工作文件并做好工作汇报。
二、数据录入：
1.将到货的实际情况录入DBM ；
2.将到货的实际情况同时整理成电子表格录入DBM。
三、查询：协助销售做好中国收、发货的查询工作, 告知到货情况。
四、其他：协助发货及上级安排的其他工作。
要求：
1． 全日制正规院校本科以上学历；
2． 一年以上相关工作经验，有IC类产品品质检验工作经验者优先；
3． 熟练掌握OFFICE系列软件，具有较强的数据分析能力；
4． 具备良好的沟通和协调能力；
5． 工作细致严谨、积极主动，为人诚恳老实；
6． 有致力于长期从事物流相关工作意愿。
薪酬待遇：
待遇从优。 |
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| [应聘此岗位] |
| 行政主管 |
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招聘要求： |
负责公司行政后勤管理，协助行政部经理工作。
工作职责：
1. 负责公司内务管理工作；
2. 组织公司的各项文体活动；
3. 办理公司房屋租赁、装修等事宜；
4. 公司水电/照明/电器/门窗等设施的检查与维护；
5. 维护办公安全、办公环境卫生，每日巡查所有办公室、洽谈室、公共卫生间，每日检查清洁工的工作；
6. 采购、管理、发放和维护办公设备；
7. 办理公司证照年审等外部事务；
8. 协助部门经理其他工作；
9. 完成上级交办的其它临时性工作。
要求：
1. 全日制正规院校本科以上学历；
2. 有成功的行政或类似工作经验5年以上；
3. 办事效率高、有亲和力、表达能力强；
4. 有商务经验、外企经验、旅游经验、装修经验等资历优先。
薪酬待遇：
待遇从优。 |
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| [应聘此岗位] |
| 人力资源总监助理 |
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招聘要求： |
协助人力资源总监完成人力资源部各类项目性工作及日常管理工作。
工作职责：
1. 优化现有绩效考核制度，推进实施；
2. 建立并完善员工职业发展规划和员工晋升通道；
3. 优化现有招聘流程；
4. 优化现有薪酬政策；
5. 协助建立人力资源的信息化系统；
6. 员工关系处理；
7. 协助人力资源总监完成日常管理工作；
8. 完成上级领导交办的其它事项。
要求：
1．有2年以上企业人力资源管理经验，参与人力资源项目推动工作；
2．具备良好的沟通、组织、协调能力；
3．较强的数据分析能力，判断力强；
4．办事认真严谨、工作积极主动；
5．熟悉劳动关系、工资福利、社会保险、个人所得税等相关政策法规。
薪酬待遇：
年收入6.5万以上。
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| [应聘此岗位] |
| 海外销售代表 |
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招聘要求： |
依托领先的网络技术和采购模式以及公司强大的数据库系统，以电话营销方式向海外客户销售全球知名品牌的电子元器件。
职责：
1. 联系并开发海外客户、处理客户询价；
2. 分析海外市场及客户情况、向客户报价；
3. 与客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认；
4. 货款、货运等事宜的跟踪；
5. 货物质量及退换货的处理；
6. 客户档案的管理、客户拜访及关系维护。
要求：
1. 正规院校经济、国际贸易、英语、电子等专业本科以上学历；
2. 一年以上相关工作经验，有行业内工作经验者优先；
3. 工作积极主动，能承受较大工作压力；
4. 英语专业八级或相当水平，口语要求能与外籍人士直接交流；
5. 电脑操作熟练，善用网络资源；
6. 良好的团队合作精神。
薪酬待遇：
待遇从优。
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| [应聘此岗位] |
| 市场专员/助理 |
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招聘要求： |
协助完成部门品牌建设和部门一些日常事务。
职责：
1. 协助市场主管推广品牌管理活动；
2. 协助市场主管收集整理市场分析所需的数据；
3. 参与各种市场活动所需物料的制作及维护；
4. 处理公司部分退货及客户关系；
5. 上级交待的其他事宜。
要求：
1. 正规院校本科以上学历，电子或市场营销等专业优先；
2. 有1年以上相关市场推广工作经验，熟悉microsoft word、excel、 PPT，有一定市场触觉和品味，有美工经验优先；
3. 英语流利，能流利进行简单的口语交流，大学英语四级以上，六级优先；
4. 工作积极主动，认真细致，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；
5. 有良好的沟通协调和人际交往能力。
薪酬待遇：
待遇从优。
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| [应聘此岗位] |
| 高级软件开发工程师 |
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招聘要求： |
职责：
1. 协助需求分析师进行可行性分析，协助测试人员完成测试；
2. 按照需求分析师以及本公司架构的要求下，完成代码的编写工作；
3. 研究新技术，并能与其他团队成员共享新发现。
要求：
1. 正规院校计算机专业本科以上学历；
2. 熟悉ERP/MRP/CRM等企业应用的业务流程，有SAP、用友、金碟等大型ERP的实际开发经验；
3. 精通Java语言、Struts2/Webwork、Hibernate、spring、JPA；
4. 熟悉设计模式、UML、OOAD等；
5. 熟悉MS SQL Server, Access, MySQL, Oracle数据库设计和开发技术；
6. 良好的；英语能力。
薪酬待遇；
年薪九万以上。
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| [应聘此岗位] |
| 北美采购代表 |
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招聘要求： |
用英语与北美供应商联系，进行元器件的采购和采购渠道开发。需上夜班（21:00-次日6:00）。
职责：
1. 日常询价：查询供货信息、询价、录入、判断、推荐、联系；
2. 订单处理：落实、确认、跟踪、协调、存档；
3. 任务跟进：与销售、财务、物流和其他部门充分沟通，处理和跟进任务；
4. 供货渠道建设：维护供应商信息和关系，开发新渠道，参展；
5. 组织和行政：沟通，汇报总结，公司的培训，旅游活动等；
要求:
1. 正规院校经济、国际贸易、英语等专业本科以上学历；
2. 一年以上相关工作经验，有行业内工作经验者优先；
3. 英文功底扎实，口语流利；
4. 身体素质好，可接受长期夜班工作（21:00-次日6:00）；
5. 工作积极主动，能承受较大工作压力；
6. 电脑操作熟练，善用网络资源.
薪酬待遇：
待遇从优。
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| [应聘此岗位] |
| 网络管理员 |
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招聘要求： |
职责：
1.负责公司电脑局域网的网络规划、日常技术管理和维护工作：
2.负责公司电脑终端、笔记本、电话机、一体机和打印机等各类终端设备的维护；
3.负责路由器（H3C）、网络交换机
（H3C）、防火墙（JUNIPER）、电话系统等各类网络设备的维护。
要求：
1.计算机科学技术相关专业本科以上学历，具有2年以上计算机网络管理及综合布线经验；
2.精通局域网的维护及网络安全，具有独立分析和处理网络故障能力，熟悉TCP/IP通讯协议，并能熟练掌握常见互联网应用服务的配置与管理；
3.熟悉路由器、交换机等网络设备的硬件结构和工作原理，了解服务器、防火墙等相关网络设备的功能和特点；
4.熟悉Windows/2000/2003/XP操作系统等PC和服务器的系统维护；
5.能阅读英文技术文档；
6.做事认真仔细，有很强的责任心，有服务精神；
7.擅于和人沟通；
8.有强烈的求知欲望，能不断提升自己的专业技能，提高网络管理的效率和效果。
薪酬待遇：
待遇从优。
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| [应聘此岗位] |
| 总经理助理 |
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招聘要求： |
职责：
1.协助总经理进行日常管理和制度制订工作；
2.负责总经理办公室的日常管理工作；
3.受总经理委派承担独立的管理工作；
4.协助对总经理向下属安排的任务进行跟进和评估；
5.协助和代表总经理进行公司内外的联系；
6.配合总经理安排的其他工作。
要求：
1.年龄26-50岁，男女不限；
2.硕士以上学历，英语六级以上，品学兼优，身体和心理综合素质好，有欧美留学经验者优先；
3.要求对于计划和执行、会议和文件、人力资源、市场和战略等管理有实际经验和基本理解；
4.要求四年以上管理类经验，能力强，有正规企业总经理助理工作经验者优先；
5.善于组织协调，有办事和决策能力，能适应快节奏工作；
6.要有适应高标准严要求的心理准备，在工作中学习和提高，成就一番事业，并成就自己。
薪酬待遇：
待遇从优。
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| [应聘此岗位] |
| 国内销售代表 |
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招聘要求： |
工作地点：罗湖区
招聘人数：3人
职责：
依托领先的网络技术和采购模式以及公司强大的数据库系统，通过电话代表公司向国内客户销售全球知名品牌的电子元器件；在维护和巩固现有的客户关系同时，进一步拓展和开发客户资源。
要求：
1.本科学历，有较强的英语读、写能力，电子、营销类相关专业优先；
2.一年以上销售工作经验；
3.良好的语言表达和人际交往能力；
4.电脑操作熟练，能适应快节奏工作及承受较大工作压力。
薪酬待遇：
待遇从优。
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| [应聘此岗位] |
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